修改干部待遇制度

修改干部待遇制度，严禁擅自提高职级待遇。中共中央首个党内法规制定工作五年规划纲要——《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013-2017年)》昨天正式发布。《纲要》对今后5年中央党内法规制定工作进行统筹安排，确定了一批党内法规重点制定项目，拟修改干部待遇制度。这次编制党内法规制定工作五年规划，在我们党历史上是第一次。

中共中央拟修改干部待遇制度。《纲要》提出，在对现有党内法规进行全面清理的基础上，抓紧制定和修订一批重要党内法规，力争经过5年努力，基本形成涵盖党的建设和党的工作主要领域、适应管党治党需要的党内法规制度体系框架，实现基础主干党内法规更加健全，实践亟需的党内法规及时出台，配套党内法规更加完备，各项党内法规之间协调统一，为到建党100周年时全面建成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内法规制度体系打下坚实基础。《纲要》强调，做好党内法规制定工作，要坚持宪法为上、党章为本。

中央党内法规制定工作五年规划纲要

关注一：《中国共产党党组工作条例》

支持人大、司法机关等按各自章程独立负责

《纲要》提出，要抓紧制定《中国共产党党组工作条例》(下称《党组工作条例》)，明确党组的设立、职权职责和工作方式，规范党组决策程序，进一步理顺党组与所在机构组织的关系，既支持人大、政府、政协、司法机关、人民团体依照法律和各自章程独立负责、协调一致地开展工作，支持国有企业和事业单位依法运营，又发挥党组在这些机构组织中的领导核心作用。

关注二：纪律检查机关案件办理工作条例

健全网络举报及时查出腐败案件

《纲要》指出，要整合已有相关制度规定，研究制定《中国共产党纪律检查机关案件办理工作条例》(下称《案件办理条例》)，进一步完善办案程序、规范办案措施、提高办案质量。健全网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制，及时揭露、发现、查处腐败案件。

关注三：党政领导干部问责暂行规定

严格被问责干部复出条件、程序和职务安排

《纲要》提出，要完善党政领导干部问责制度。适时修订《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，进一步明确问责情形、规范问责方式。抓紧制定严格做好被问责干部工作安排的有关规定，严格被问责干部复出条件、程序和职务安排等，保证问责制度与党纪政纪处分、法律责任追究制度有效衔接。完善组织处理制度，通过调离岗位、免职、降职等方式，加大对不胜任、不称职干部的调整力度。

关注四：加强干部宏观管理的规定

严禁超职配备干部、擅自提高干部职级待遇

《纲要》称，要抓紧制定加强干部宏观管理方面的规定，加强干部政策的规范，清理地方已出台的与中央政策不一致的规定，严禁超职数配备干部，规范干部职务名称，严禁擅自提高机构规格和干部职级待遇，防止干部任职年龄层层递减。

《纲要》还提出，要完善领导干部待遇方面的党内法规。按照既保证工作生活需要又从严从简的要求，修改完善领导干部住房、办公用房、用车、工作人员配备、医疗、休假休息、交通、安全警卫等方面的党内法规制度，严格规范领导干部工作和生活待遇。

关注五：党委政法委工作条例

适时研究制定党委政法委工作条例

《纲要》称，要加强和改善党对政法工作的领导，积极推进司法体制改革，适时研究制定党委政法委工作条例，完善党领导政法工作的体制机制。

中共中央拟修改干部待遇制度，严禁擅自提高职级待遇，表明了中共中央反腐倡廉的决心。（法邦网）