根据劳动法的相关规定，妇女在怀孕期间有带薪休假的特权。但是近日，英国一男子也休了产假，对妇女的这一特权发起了“挑战”。暂且勿提该名男子为何休起产假，让我们先看看产假的相关规定的吧。

男子休产假世界首例

据报道，孕妇怀孕初期孕吐特别厉害，男士未必能切身体会。但英国伯明翰的准爸爸阿什比却在未婚妻怀孕后，同样出现孕妇不适征状，日前更因晨吐太严重而获准放产假，属全英首例。

此前媒体有报道称，刚宣布怀第2胎的英国剑桥公爵夫人凯特同样有严重晨吐，对此，阿什比表示“完全明白凯特的感受”。

29岁的阿什比说，自从未婚妻奥尔索普怀孕两个月后，他开始出现怀孕征状，包括重了7磅、腹部胀起、背痛及胃口转变，变得会吃以前最讨厌的盐醋味薯片。

两人于是在网上查证，怀疑阿什比患上“拟娩症候群”，即孕妇的配偶会有同样的身心不适。

妇女“专享”的产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

我国相关法律对产假作出如下规定：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假本来是女人的“特权”，而如今，男人却也要来分一杯羹。产假的本意是针对妇女的身理特征而制定专属妇女的某种关于保障其劳动权益的权利，虽然男人的劳动权益同样需要得到保障，但是关于这种权益广大男性还是不凑热闹比较好。