近日，重庆一家烟花爆竹厂发生爆炸的事件，引起了社会的广泛关注。要知道，烟花爆竹属于易燃易爆物品，国家对于其生产、经营、运输和燃放等，都有着非常明确的规定，可是为何生产厂家还会发生如此严重的安全事故呢？

爆竹厂爆炸致1死1伤

11月6日21时40分左右，重庆梁平县梁山街道祥云烟花爆竹厂发生爆炸。据现场勘查情况综合分析，事故疑似合法企业员工在企业停产整顿期间，擅自进入厂区生产所致。目前，已核实确认一人死亡，同时厂区外居民房屋受爆炸冲击波影响，窗户玻璃破碎掉落，致一人轻伤。

据了解，涉事烟花爆竹公司此前曾被多次投诉，投诉人称该厂是一家特大的厂中厂，有多个老板多条成产线同时生产，存在管理漏洞和安全隐患，当地安监局一直对其责令整改。事故发生后，县委、县政府多方配合重庆市安监局查明事故原因，并连夜通知所有烟花爆竹企业立即停产。目前，企业全部涉事人员已被警方控制，事故具体原因还在进一步调查中。

生产烟花爆竹应遵守哪些规定？

《烟花爆竹安全管理条例》第三十七条规定：对于生产工序或者生产作业不符合有关国家标准、行业标准的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿，情节严重的，吊销安全生产许可证。

本案中，祥云烟花爆竹厂已经被当地安监部门责令整改，但却没有遵守相关法律的规定、依然违法作业。如今，爆竹厂发生了如此重大安全事故，相关责任人必须对此事负责。

此案应该如何处罚？

《刑法》第一百三十五条规定：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

本法是刑法修改后新增设的罪名，即重大劳动安全事故罪。其特点是：片面追求经济效益，不肯在劳动安全和劳动卫生方面进行投入，或是心存侥幸心理，明知单位存在事故隐患，却依然冒险作业生产。本案中，依照相关报道，祥云烟花爆竹基本符合本法的规定，但目前事故仍在调查之中，究竟最后会作何处理还有待相关部门的进一步考证。（法邦网）