单位不为员工申报工伤引纠纷，受伤未经工伤认定怎么办
案情回顾：单位不为员工申报工伤引纠纷原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程中，因机械故障导致右肢严重...
申请人事争议仲裁的条件是什么
人事争议仲裁，是指发生人事争议的一方当事人根据有关规定将所发生的争议提请人事争议仲裁机构解决的一种活动。那申请人事争议仲裁的条件是什么呢？ 当事人提起仲裁申请应当注意以下几方面的要求： 1、申请人必须是与人事争议案...
女白领之死引发的加班费追讨的相关法律问题
【案情】女白领张某是英国伦敦金融城上海代表处的高级白领，去年某日下班后在写字楼地下车库非正常死亡，其父母认为其是常年超负荷工作所致，于是向法院提出起诉，并向法院提供了多份电子邮件、手机短信等予以证明，收发的时间节点...
日本精工自曝被罚1.75亿 坚决反对外商垄断
随着市场经济的开放，越来越多的外资企业涌入中国，对国内市场形成巨大的冲击。近日，我国对日本多家企业开出的天价反垄断罚单，对维护民族企业的发展，规范外商在华投资，打击垄断行为有重要的警示意义。日本精工自曝被罚1.75...
违法约定试用期怎么办
一般情况下，劳动者刚进入用人单位工作时，用人单位都会与该劳动者约定一定的试用期，并在试用期内看劳动者能不能达到单位对工作的要求，胜任工作。但并不是所有的单位都遵纪守法，如果用人单位违法约定试用期劳动者应该怎么办...
企业裁员补偿金如何支付
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，要支付补偿金。那么，企业裁员补偿金该如何支付呢？下面资深劳动纠纷...
计件工作加班有加班费吗
在一些工厂的流水线工作中，往往会用计件的方式来计算员工的工资，此时员工多劳自然就多得。但有不少工厂会以计件不及时为由不给员工加班费，那么，根据劳动法的规定，计件工作有加班费吗？如果有，在计算加班费时，对于加班费...
单位扣发员工工资合法吗
工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。在工作的过程中，若是单位扣发员工的工资合法吗？下面资深劳动纠纷律师将为您做一个详细的说明。 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视...
提前15分钟到岗不算加班 劳动者诉求被驳回
提前15分钟到岗不算加班一般的理解都是晚上加班，节假日加班，那么，每天提早15分钟到岗，早到的时间能算加班吗？近日，就有人起诉单位，要求支付每天早到的加班费。周小姐2013年4月入职江苏某公司，工作至同年5月14日...
南通家乐福倒闭,外资超市陷入闭店潮
8月20日，在南通开业8年之久的家乐福王府店正式宣布停止营业。据了解，该超市于2006年5月登陆南通，是家乐福在南通地区的唯一一家门店，然而自从开业以来，一直处于亏损状态，每年的亏损在1000万元左右，去年亏了12...
