用人单位调岗调薪应证明有充分合理性
2005年2月，原告张先生和被告上海甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定，张先生的工作岗位为总经理助理，月薪8000元，主要职责是协助总经理处理公司日常事务，沟通协调各部门工作。2006年5月，甲公...
教育培训合同纠纷 格式条款
案例：教育培训合同纠纷王某与某文化发展公司签订《委托课外辅导协议书》（以下简称《协议书》），被告在合同中承诺委派重点中学一线教师对戴某进行课外辅导。在合同签订后原告按约定交纳了先期辅导费，但后来发现被告指派的教师根...
聘书不能视为劳动合同，被判支付双倍工资
2010年8月1日，王某在一家公司参加应聘面试后，公司认为王某符合岗位要求，遂向王某发出了聘书，聘书中不仅通知王某前去报到，还对王某的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后王某一直在公司上班，但...
顾问期刊第21期 合同审查注意事项
市场信用经济的到来，使我们在商业实践中不可避免的要经常同合同打交道，作为公司经理人，在起草合同时要把握两条原则：小心谨慎和深思熟虑。本文结合合同管理实践，提出合同起草应当注意的十个法律问题，供贵公司参考。第一 注意...
顾问期刊第22期 人事警惕三大风险
《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善，与此同时，用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区，这些问题有可能损害用人单位自身利益。大象律师提醒用人单位签订劳动合同时应规避可能存在的三大风险。一、玩伎俩虚假签名孙...
顾问期刊第23期 公司裁员三大误区
尽管公司裁员违反了合同约定，但愿意承担违约责任，公司按照法定赔偿员工，这样还不能裁员吗？这样的观点也是错误的，并不是想裁就能裁的。以上的观点反映了目前企业在裁员过程中存在的误区：一、误区一：想裁就能裁企业裁员必须满...
顾问期刊第24期 聘用外国人流程
2013年12月4日发生在北京街头的“外国青年遭东北大妈讹诈”事件，因为极具戏剧效果的反转剧情在社会上引起了广泛讨论，最终外国小伙因无证驾驶和非法务工，被拘留罚款并被遣送回国。近些年来，尤其是2008年北京奥运会顺...
顾问期刊第25期 企业应该防范的经济性犯罪
根据最高人民检察院和公安部2010年5月7日联合发文《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》（下称“追诉标准”）规定，总共有86项罪名划归公安机关经济犯罪侦查部门管辖。该86项罪名...
顾问期刊第26期-谨防欠薪入罪
最高人民法院发布的典型案例（2014年7月24日）案例1袁巧娥拒不支付劳动报酬案（一）基本案情被告人袁巧娥系浙江省云和县华夏工艺厂（系个人独资企业）的负责人，其与丈夫夏根发（另案处理）共同经营该厂。自2011年年初...
顾问期刊第27期 公司中夫妻股权的分割
一、夫妻股权的法律特征股权是股东基于向公司出资而享有的资产收益、选择管理者等权利，股权是一种特殊的财产权，具有一定的人身性。夫妻股权，或称为夫妻共同股权，是指夫妻关系存续期间内一方或双方取得的股权。注意，网络流传的...
