如何让“玩消失”员工真正“消失”？
【案情回顾】“消失”员工再度出现，用人单位因何坐上被告席？2014年1月，何某入职到北京某医疗器械销售公司，任销售专员，月工资8000元/月。工作半年后，经常请假出外旅游，何某领导郑某对此非常气愤，认为何某对工作不...
临时“调岗”遭拒，企业有权解雇
女员工不同意企业对其工作内容的变更，拒绝到临时岗位上班，企业以其严重违反单位规章制度为由将其“炒鱿鱼”，女员工则要求单位予以经济补偿。5月13日，南通市中级人民法院终审判决被告鑫港公司向原告徐某支付所欠工资1930...
参与赌博丢了饭碗 为复职打官司终败诉
王某是无锡一公司的驾驶员，已在该公司工作了二十多年。2013年8月16日，王某等十余人在一棋牌室，以“牛牛”形式参与赌博活动，后被公安人员查获。次日，公安机关对王某处以行政拘留10日、罚款3000元。同年9月5日，...
惠州一公司规定统一时间尿尿 1天2次各10分钟
连续在公司工作17年、担任经理的王某，被贬职到生产车间干体力活。年已56岁的王某不服告至当地劳动部门，随后却换来公司一纸解雇书。该公司有一项规定——员工只能在统一的休息时间内上厕所，上、下午各给10分钟，却美名曰给...
法官说法:员工入职虚报婚育状况能否解雇?
摘要生育状况与劳动合同履行无必然关系，劳动者的告知义务仅限“与劳动合同直接相关的基本情况”。因担心遭遇就业歧视，已婚未育的王女士在求职时谎称自己已育。被录用后，培训中心发现王女士当初虚报个人资料遂将其解雇。王女士认...
干货:最全的全国各地有关劳务派遣规定(2015年版)
导语劳务派遣自劳动合同法立法以来，争议不断。人大在2012年对劳动合同法的劳务派遣部分专门进行了修改，人社部也出台了劳务派遣规定，有关派遣的争议仍然不断，各地也出台了不少配套意见。收集汇总这些规定，供大家参考研究。...
证人当庭“反水”,公司被指控伪造证据遭法院罚款8万元!
摘要无论出于何种诉讼目的，即便是还原事实真相，当事人均不得以伪造证据等方式扰乱民事诉讼秩序，否则，法院有权依据民事诉讼法相关规定做出罚款等民事制裁决定。 陈某与北京某科技有限公司（下称“某科技公司”）解除劳动合同...
惨烈的人口悲剧:80后的退休金谁来出?
摘要80后总数是2.28亿，90后是1.74亿，00后是1.26亿。90后比80后少30.68%，00后比90后少19.39%。偶然读到一篇文章，里面提到90后人口总数比80后少40%。作为整天琢磨理财的自媒体作者...
那些并购后遭血腥裁员的企业
前言从小甜甜到牛夫人：那些并购后惨遭裁员的企业；昨天，头条哥怀着沉痛的心情，播报了中华英才卖身后惨遭凌辱，被暴力裁员的事件。这事儿目前还在发酵，具体会走到哪一步，我们看热闹的不怕事大，可以共同期待。不过这期间也不能...
9月3日抗战胜利纪念日放假及其工资问题一二三四五
9月3日不属于法定节假日；国务院下发的放假通知不是行政法规，没有改变9月3日为纪念日的性质；9月3日抗战胜利纪念日上班无需额外支付加班费，也不存在调休问题；9月3日抗战胜利纪念日上班应当放假并按照正常工作时间支付工...
