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上海劳动法对产假的政策要求

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上海劳动法对产假的政策要求
一、职工未休年休假能要双倍工资吗根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的剩余年假赔偿呢？2008年《职工带薪年休假条例》实行后，很多单位在实践中都遇见了这样...
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