法邦网
试用期专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

员工三个月不转正

找专业人力资源律师

员工三个月不转正
一、试用期多长是时间合法的？劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月二、试用期工资双方可以约定...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工三个月不转正相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门员工三个月不转正知识

试用期多长是时间合法的，试用期工资双方可以约定吗？
一、试用期多长是时间合法的？劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
什么是试用期，试用期期间能随意解除合同吗？
一、什么是试用期？试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间，用人单位可以对劳动...
约定试用期要注意什么，试用期内可随时解除劳动合同吗
一、约定试用期要注意什么 一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短，江苏省劳动合同条例规定，劳动合同不超过6个月，试用期...
可以单独签订试用期合同吗，试用期交押金合法吗？
一、可以单独签订试用期合同吗单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的...
试用期能解除劳动合同吗，试用期解除合同应注意什么？
一、试用期能解除劳动合同吗《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前3日通...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工三个月不转正相关法律知识推荐

合同范本

·商业秘密保密协议，商业秘密保密协议样本
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本
·解除劳动合同怎么写，解除劳动合同范本
·公司员工培训协议，公司员工培训协议书
·企业员工培训协议，企业员工培训协议书
·公司劳动合同范本，标准劳动合同范本下载
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·南京市劳务派遣合同范本，劳务派遣合同填写哪些信息？
·劳务派遣协议怎么制作，劳务派遣协议样本是什么？

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610