您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

企业违法解雇员工有哪几种情况

找专业人力资源律师

企业违法解雇员工有哪几种情况
一、经济性裁员是指什么经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业违法解雇员工有哪几种情况相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门企业违法解雇员工有哪几种情况知识

一、经济性裁员是指什么经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己...
一、单位如何认定劳动者不能胜任工作劳动者不能胜任工作,从横向比较的角度,既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动...
一、职工试用期患病企业怎么办根据我国《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,劳动者实际工作年限十年以下,在本单位工作年限...
一、劳动者被合法辞退的情形劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同,根据现行《劳动合同法》的规定,解除...
一、哪些员工不能被辞退?企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明确规定不得解除劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业违法解雇员工有哪几种情况相关法律知识推荐

合同范本

法律文书