您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

2014年节假日三倍工资计算

找专业人力资源律师

2014年节假日三倍工资计算
一、怎样确定加班工资的计算基数? 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2014年节假日三倍工资计算相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费及工资基数问题专题

热门2014年节假日三倍工资计算知识

一、怎样确定加班工资的计算基数? 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工...
要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应...
加班费的标准是什么,用人单位应该如何支付加班费《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
一、神情况下才可以加班加班加点工资是指企业根据生产的需要,安排职工在制度工作时间(法定工作时间)之外,继续生产劳动所支付...
一、应当支付加班费的情形加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2014年节假日三倍工资计算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书