您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

法院省直管借调人员安排

找专业人力资源律师

法院省直管借调人员安排
一、非全日制用工定义所谓非全日制用工,按照劳动合同法第68条的规定,定义为:是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作,非全日制...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于法院省直管借调人员安排相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊用工方式专题

热门法院省直管借调人员安排知识

一、非全日制用工定义所谓非全日制用工,按照劳动合同法第68条的规定,定义为:是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
试用期内如何解劳动合同,试用期内解除劳动合同的条件按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形...
一、使用童工应承担哪些责任根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列责任:1、对违法使用童工的单位或个人,...
一、非全日制用工是什么非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
一、如何签订非全日制用工合同非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均日工作时间不超过5小时,累计周工作时间不...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

法院省直管借调人员安排相关法律知识推荐

合同范本

法律文书