您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

试用期满如何解除合同

找专业人力资源律师

试用期满如何解除合同
试用期内哪些情形可以辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期满如何解除合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门试用期满如何解除合同知识

试用期内哪些情形可以辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有...
一、试用期可以被辞退的情形试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《劳动...
一、试用期有多久试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之...
一、试用期内企业存在哪些风险1、试用期结束签订劳动合同风险:超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付二倍...
一、试用期单位能否随意解约滥用试用期单方解除权是用人单位经常出现的问题。其表现是:在没有约定试用期,或者试用期的约定违法...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期满如何解除合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书