您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

试用期满如何解除合同

找专业人力资源律师

试用期满如何解除合同
一、员工试用期时间是多久根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期满如何解除合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门试用期满如何解除合同知识

一、员工试用期时间是多久根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
一、员工试用期要注意什么每年的九十月份向来是职场跳槽高峰期,如今跳槽成功的人士纷纷步入了试用期。有许多人在试用期工作非常...
一、关于试用期单位要注意什么1、试用期期限过长。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1...
一、试用期期限怎么确定试用期是依据签订的劳动合同期的长短来决定上限的。根据相关法律的规定:(一)劳动合同期限不超过六个月...
一、怎么约定试用期1、定义:依据《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》(劳办发[1996]5号)的规定,试用期...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期满如何解除合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书