您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 其他劳动争议法律问题专题 > 

劳动纠纷调节程序及期限

找专业人力资源律师

劳动纠纷调节程序及期限
解决劳动争议的方式有哪些?关于解决劳动争议的途径,有以下四种:第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动纠纷调节程序及期限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动争议法律问题专题

热门劳动纠纷调节程序及期限知识

解决劳动争议的方式有哪些?关于解决劳动争议的途径,有以下四种:第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方...
工伤赔偿仲裁时效的规定有哪些?我国先后制定的有关劳动方面的法律,对仲裁时效期限的规定措辞有所不同。1、1993年7月6日国务院...
一、劳动争议的调解劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下,在双方当事人自愿的基础上,通过宣传法律、法规、规章和政...
一、劳动争议的处理机构有哪些我国目前处理劳动争议的机构为三种:劳动争议调解委员会,地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。...
一、劳动争议受理的范围包括哪些目前劳动争议处理机构受理劳动争议的范围须从劳动争议主体和标的两方面来界定。从争议主体上看包...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动纠纷调节程序及期限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书