您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

经济补偿金个税案例

找专业人力资源律师

经济补偿金个税案例
关于解除劳动合同经济补偿金数额,按以下标准计算:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于经济补偿金个税案例相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门经济补偿金个税案例知识

关于解除劳动合同经济补偿金数额,按以下标准计算:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳...
一、经济补偿金计算基数计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资...
一、经济补偿标准要遵循的原则十届全国人民代表大会常务委员会28次会议今天下午闭幕,表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》。...
一、劳动者能随时离职吗劳动法对解除劳动合同时办离职手续的程序有硬性规定:《劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知...
一、劳动者获得经济补偿的情形1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济补偿金个税案例相关法律知识推荐

合同范本

法律文书