您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

集体福利事业和集体福利

找专业人力资源律师

集体福利事业和集体福利
一、用人单位违法要担什么法律责任用人单位不订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位不订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于集体福利事业和集体福利相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门集体福利事业和集体福利知识

一、用人单位违法要担什么法律责任用人单位不订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位不订立无固定期限劳动合...
一、如何处理因除名引起的争议现实生活中常发生因除名引起的争议,其重要原因是如何把握除名的条件,在操作上有较大难度。根据有...
一、用人单位可解除劳动合同的情形(1)试用期内证明劳动者不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的...
一、企业拖欠工资的法律责任我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
一、不能胜任工作是不是失职有些用人单位把“不能胜任”和“失职”两个概念混淆了。这两个概念虽有相近之处,但其含义不同、法律...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

集体福利事业和集体福利相关法律知识推荐

合同范本

法律文书