您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

被辞退实习期算不算n1

找专业人力资源律师

被辞退实习期算不算n1
一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于被辞退实习期算不算n1相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门被辞退实习期算不算n1知识

一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
一、试用期长短有什么限制?试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时...
一、试用期内患病有医疗期吗?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗...
一、劳动者如何在试用期维权试用期间应不应该获得劳动报酬?有的用人单位认为试用期是单位与员工相互熟悉的过程,不应该付工资。...
一、怎么约定试用期1、定义:依据《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》(劳办发[1996]5号)的规定,试用期...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

被辞退实习期算不算n1相关法律知识推荐

合同范本

法律文书