您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

成都市陪产假国家规定2013

找专业人力资源律师

成都市陪产假国家规定2013
一、产期有多少天根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。二、产假期间能否解除劳动合同根据劳动合同法,女职工在孕期,产期,哺乳期的,用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除,补偿解...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于成都市陪产假国家规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门成都市陪产假国家规定2013知识

一、产期有多少天根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。二...
一、女职工怎样可享受生育保险待遇?女职工是否享受生育保险待遇,前提是符合《婚姻法》建立合法婚姻关系和国家计划生育政策。根...
一、怎么休产假和产前假只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到...
一、用人单位怎么执行女职工保护制度为了保护妇女的合法权益,保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础,同时也为了保护下...
一、非全日制员工是否享有年休假非全日制职工不是年休假的适用对象。1、《劳动合同法》第17条第一款第(五)项明确规定休息休假...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

成都市陪产假国家规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书