您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤认定与伤残鉴定专题 > 

如何申请工伤认定时限

找专业人力资源律师

如何申请工伤认定时限
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于如何申请工伤认定时限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤认定与伤残鉴定专题

热门如何申请工伤认定时限知识

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与...
一、工伤事故处理流程1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
一.工伤经过怎么写才好先申请工伤认定,自述材料要将个人的身份说清楚,在什么单位工作,工种及工作部门,发生事故的时间、地点...
一、申请工伤认定的主体根据法律条规定,申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工...
一、申报工伤的程序是什么(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(二)工伤申报受...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

如何申请工伤认定时限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书