您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 劳动合同终止与续订专题 > 

劳动合同续签问题

找专业人力资源律师

劳动合同续签问题
一、劳动合同终止的条件1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1) 劳动合同期限届满的;(2) 劳动合同约定的终止条件出现的;(3) 劳动者达到法定退休条件的;(4) 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(5) 用人单位依法破产、解散的。2....
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同续签问题相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同终止与续订专题

热门劳动合同续签问题知识

一、劳动合同终止的条件1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1) 劳动合同期限届满的;(2) 劳动合同约定的终止条件出...
劳动合同终止手续如何办理,办理劳动合同终止手续的注意事项 1.当事人依据本规定终止劳动合同的,用人单位应当在3日内向劳...
一、什么是劳动合同的终止劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按...
一、劳动合同终止的条件是什么劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第...
一、企业如何续签劳动合同劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同续签问题相关法律知识推荐

合同范本

法律文书