您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 协商解除劳动合同专题 > 

职工解除劳动合同

找专业人力资源律师

职工解除劳动合同
关于协商解除劳动合同的条件,下面详细介绍。劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于职工解除劳动合同相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门职工解除劳动合同咨询

您好,很高兴能为您解答关于交通肇事方面的问题。认定其关键要查清行为人是否有...
您好,很高兴能为您解答关于劳动争议方面的问题。存在劳动关系的举证责任。劳动...
您好,很高兴能为您解答在试用期内辞退员工,应具备哪些条件的相关问题。用人单...
您好,很高兴能为您解答关于终止劳动合同方面的问题。终止劳动合同是指企业劳动...
您好,非常乐意为您解答相关问题。根据我国相关法律规定,用人单位或者劳动者申...

热门职工解除劳动合同知识

关于协商解除劳动合同的条件,下面详细介绍。劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不...
一、什么叫协商解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前...
一、协议解除劳动合同情形协议解除劳动合同包括两种情形:1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同;2、无单...
一、怎么解除劳动合同?我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
一、协商解除劳动合同有哪些情形?劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此条是关于协商解除...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工解除劳动合同相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书