违法解除无固定期限劳动合同
什么情况用人单位可以解除劳动合同？必须符合以下条件：第一，劳动者有下列情况之一的，用人单位可以依法随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊或泄露...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于违法解除无固定期限劳动合同相关法律咨询！(仅收市话费)
