您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

公司经济性裁员

找专业人力资源律师

公司经济性裁员
一、解除劳动合同的条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。(1)用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:①劳动合同制工人在...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司经济性裁员相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门公司经济性裁员知识

一、解除劳动合同的条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的...
一、经济性裁员的含义是什么简单的讲,经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者的情形。对经济性裁员应从...
一、企业能单方解除劳动合同的情形1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和...
一、企业单方解除劳动合同的情形1、用人单位即时解除权即时解除权又称为过失性辞退,当出现法定许可性条件,用人单位无需向对方...
一、企业经济性裁员的程序具体的经济性裁员程序为:(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司经济性裁员相关法律知识推荐

合同范本

法律文书