您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

合同的单方解除权

找专业人力资源律师

合同的单方解除权
用人单位不得解除劳动合同,是指根据法律的规定,在特定的情况下,用人单位不再享有解除劳动合同的权利。根据我国劳动法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七的规定解除劳动合同,否则就属于违法解除劳动合同:(1)...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于合同的单方解除权相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门合同的单方解除权知识

用人单位不得解除劳动合同,是指根据法律的规定,在特定的情况下,用人单位不再享有解除劳动合同的权利。根据我国劳动法的规定,...
一、解除劳动合同的条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的...
关于用人单位可以解除劳动合同的条件和程序,下面为大家详细介绍:即时解除:当出现法定情形时用人单位可立即通知解除合同。具体...
关于用人单位单方解除劳动合同的条件。根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动...
一、用人单位经济性裁员的条件是什么1、经济性裁员的适用范围受限制。经济性裁员是指用人单位由于生产经营状况发生变化而出现劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

合同的单方解除权相关法律知识推荐

合同范本

法律文书