您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

单方解除无固定期限劳动合同

找专业人力资源律师

单方解除无固定期限劳动合同
一、用人单位随时解除劳动合同的限制根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式,但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:劳动者在试用期内被证明不...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单方解除无固定期限劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门单方解除无固定期限劳动合同知识

一、用人单位随时解除劳动合同的限制根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合...
一、即时解除劳动合同的条件即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同: (1)在试...
一、用人单位何时可以解除劳动合同协商解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
一、解除劳动合同的程序劳动合同解除分为法定解除和意定解除,法定解除又分为用人单位的单方解除和劳动者的单方解除。意定解除即...
一、辞退员工的情形有哪些?根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单方解除无固定期限劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书