您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤认定与伤残鉴定专题 > 

违章操作属于工伤吗

找专业人力资源律师

违章操作属于工伤吗
关于申请工伤认定的机构以及申请工伤认定的期限,我国相关法律规定如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于违章操作属于工伤吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤认定与伤残鉴定专题

热门违章操作属于工伤吗知识

关于申请工伤认定的机构以及申请工伤认定的期限,我国相关法律规定如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
一、申请工伤认定的时间①、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,职工所在单位应 当自事故伤害发生...
一、申请工伤认定的时效职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被...
一、工伤认定申请的受理机关《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,应...
一、临时工是否能认定工伤在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

违章操作属于工伤吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书