您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

工伤医疗期的工资

找专业人力资源律师

工伤医疗期的工资
工伤伤残等级标准与赔偿标准如下所示:工伤伤残等级共分十级,1-4级为完全丧失劳动能力,这种就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并按月支付伤残津贴(75% - 90%受伤前12月平均缴费工资,社...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工伤医疗期的工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门工伤医疗期的工资知识

工伤伤残等级标准与赔偿标准如下所示:工伤伤残等级共分十级,1-4级为完全丧失劳动能力,这种就应保留劳动关系退出工作岗位,享...
一、基本工伤赔偿(一) 医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治...
职工工伤赔偿数额如何确定?具体标准如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
工伤待遇项目有哪些?遭受工伤事故或者患职业病的职工可以享受下列标准的工伤待遇:1.工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保...
一、什么是非法用工非法用工是指用人单位或劳动者双方或一方主体资格不合法而建立劳动关系的情形。非法用工的构成条件为:第一,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤医疗期的工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书