您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 特殊工伤事故处理专题 > 

退休返聘人员工伤

找专业人力资源律师

退休返聘人员工伤
非法用工受工伤如何获取工伤赔偿?非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工,是我国政府保护劳动者合法权益的具体体...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于退休返聘人员工伤相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊工伤事故处理专题

热门退休返聘人员工伤知识

非法用工受工伤如何获取工伤赔偿?非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,...
我国《工伤保险条例》第14条指出,因工外出期间,由于工作原因受到伤害应当认定为工伤,享受工伤待遇是无可非议的。但是,在借调...
首先,法律对临时工工伤的问题,做了如下规定:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在...
一、临时工的工伤赔偿问题1、虽然劳动者系临时工,但与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正...
一、临时工工伤赔偿待遇1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

退休返聘人员工伤相关法律知识推荐

合同范本

法律文书