您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班限制及例外专题 > 

加班与调休

找专业人力资源律师

加班与调休
一、加班时间有哪些限制?《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于加班与调休相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班与调休知识

一、加班时间有哪些限制?《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
一、法定的工作时间是多少?根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人...
一、不定时工作制指什么?不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需...
一、不定时工作制有加班费吗很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议。《劳动法...
一、什么条件单位才可以安排加班用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要符合的以下几个条件:1、由于用人单位的生...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

加班与调休相关法律知识推荐

合同范本

法律文书