您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 确认劳动关系专题 > 

劳务关系处理

找专业人力资源律师

劳务关系处理
目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳动关系。根据举证责任的分配原则,劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任,所以如果不能提供有效证据证明劳动关系的存续,劳动者将在维权时陷入被动局面。为了避免这种情况的发生,建议劳动者应做到以下几点:...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务关系处理相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务关系处理知识

目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳动关系。根据举证责任的分配原则,劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任,所...
事实劳动关系的主要形式,事实劳动关系的类型有哪些事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观...
一、事实劳动关系是什么事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下...
一、事实劳动关系有哪些司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范,依笔...
一、建立劳动关系的条件是什么首先,劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务关系处理相关法律知识推荐

合同范本

法律文书