您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议和解与调解专题 > 

劳动争议调解组织制度

找专业人力资源律师

劳动争议调解组织制度
一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,建立和谐、良好的劳动关系,但用人单位不是必须设立。劳动争议调解委员会的组成,《劳动法》规定:由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,《企业劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动争议调解组织制度相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议调解组织制度咨询

您好,很高兴能为您解答关于工伤保险方面的问题。工伤保险,是指劳动者在工作中...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同解除方面的问题。《劳动法》第二十四条规定...
您好,很高兴能为您解答关于保密协议方面的问题。保密协议通常指协议当事人之间...
您好,很高兴能为您解答关于单位需要招收员工,就业歧视表现在哪些方面的问题。...
您好,很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。《劳动合同法》第19条第4款规定:“...

热门劳动争议调解组织制度知识

一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,建立和谐、良好的劳动...
一、劳动争议仲裁调解的原则1、当事人自愿申请,依据事实及时调解;2、对当事人在适用法律上一律平等;3、同当事人民主协商;4、...
一、劳动争议调解原则(一)自愿原则劳动争议调解委员会应当依照法律、法规,遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的...
一、劳动争议调解程序(1)调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但...
一、劳动纠纷调解的方式有哪些自从《劳动法》实施以来,劳动争议案件数量一直居高不下,不仅基数大、密度高,而且出现了一些复杂...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议调解组织制度相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书