您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议仲裁专题 > 

劳动仲裁的管辖

找专业人力资源律师

劳动仲裁的管辖
一、劳动争议仲裁时间劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由,超过60日的仍可申请仲裁。...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动仲裁的管辖相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议仲裁专题

热门劳动仲裁的管辖知识

一、劳动争议仲裁时间劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效...
劳动争议仲裁的举证内容包括哪些?关于劳动争议仲裁证据的问题,下面就为大家详细介绍:一、劳动争议案件一般的举证内容1.劳动仲...
一、劳动仲裁的原则根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第4条的规定,仲裁委员会处理劳动争议,应当遵循以下原则:(一...
一、劳动仲裁时企业需注意什么(一)仲裁时效延长《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内...
一、劳动仲裁时间有多久仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁的管辖相关法律知识推荐

合同范本

法律文书