您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议仲裁专题 > 

劳动仲裁的举证期限

找专业人力资源律师

劳动仲裁的举证期限
关于劳动争议仲裁当事人及劳动争议诉讼当事人如何确定问题,主要包括以下几种情况:一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。二、原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动仲裁的举证期限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动仲裁的举证期限知识

关于劳动争议仲裁当事人及劳动争议诉讼当事人如何确定问题,主要包括以下几种情况:一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,...
劳动争议当事人怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁的程序如下所示: 申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员...
劳动争议仲裁程序是怎样的?劳动争议仲裁流程如下所示:1.申诉劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
一、申请劳动仲裁需要提交的材料(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由...
一、劳动仲裁的程序是什么1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁的举证期限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书