您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议仲裁专题 > 

申请劳动仲裁的实效

找专业人力资源律师

申请劳动仲裁的实效
关于劳动争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法 》第二十七条规定如下:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于申请劳动仲裁的实效相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议仲裁专题

热门申请劳动仲裁的实效知识

关于劳动争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法 》第二十七条规定如下:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
劳动争议仲裁的举证内容包括哪些?关于劳动争议仲裁证据的问题,下面就为大家详细介绍:一、劳动争议案件一般的举证内容1.劳动仲...
一、劳动争议仲裁的范围根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条的规定,劳动争议仲裁的受理范围如下:(一)企业、个体经济组织...
一、劳动争议的处理途径依现行劳动法律规定劳动争议发生后,企业可通过下列途径请求解决:(1) 协商解决——企业和职工双方在自...
一、劳动争议仲裁的范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

申请劳动仲裁的实效相关法律知识推荐

合同范本

法律文书