您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议仲裁专题 > 

劳动仲裁部门受理范围

找专业人力资源律师

劳动仲裁部门受理范围
一、劳动争议仲裁的受案范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动仲裁部门受理范围相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议仲裁专题

热门劳动仲裁部门受理范围知识

一、劳动争议仲裁的受案范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
一、劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。 根据《劳动法》第八十三条以...
一、申请劳动仲裁需要提交的材料(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由...
一、劳动仲裁的原则根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第4条的规定,仲裁委员会处理劳动争议,应当遵循以下原则:(一...
一、劳动仲裁用人单位举证的情形(一)因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁部门受理范围相关法律知识推荐

合同范本

法律文书