您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议诉讼专题 > 

劳动争议案件解释

找专业人力资源律师

劳动争议案件解释
申请劳动争议仲裁应注意什么?一般来说,申请劳动争议仲裁要注意以下事项:1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动争议案件解释相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议诉讼专题

热门劳动争议案件解释知识

申请劳动争议仲裁应注意什么?一般来说,申请劳动争议仲裁要注意以下事项:1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁...
怎样才能提起劳动仲裁诉讼反诉?劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件:(1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被...
一、劳动争议诉讼管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所...
一、提起劳动争议诉讼的条件(一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(二)必须有明确的被告。(三)必须...
一、劳动争议诉讼受案范围1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议案件解释相关法律知识推荐

合同范本

法律文书