您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 其他劳动争议法律问题专题 > 

劳动争议代理律师

找专业人力资源律师

劳动争议代理律师
如何预防劳动争议,尤其是用人单位如何预防劳动争议呢?笔者认为应该采取以下预防措施:一、签订书面劳动合同。有些用人单位为了逃避劳动合同的约束,不与劳动者订立劳动合同。这种做法是不可取的。如果没有订立劳动合同,劳资双方的劳动权利和义务缺乏合同依...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动争议代理律师相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动争议法律问题专题

热门劳动争议代理律师知识

如何预防劳动争议,尤其是用人单位如何预防劳动争议呢?笔者认为应该采取以下预防措施:一、签订书面劳动合同。有些用人单位为了...
一、事实劳动关系的种类一般认为,事实劳动关系主要有以下几种情形:一是无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系,分为两种:...
一、视为劳动争议的条件劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和...
一、劳动争议申诉细节劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
一、劳动争议处理机构有哪些根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定,我国目前处理劳动争议的机构主要有:1、企业劳动争议调解...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议代理律师相关法律知识推荐

合同范本

法律文书