您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 五险一金专题 > 

员工不缴纳保险

找专业人力资源律师

员工不缴纳保险
一、办理生育保险的条件①与我公司签订劳动合同满1个月以上。②合同期间发生的生育医疗费用。③生育前在开发区连续投保满9个月,或累计投保满24个月(不含补缴)方可享受生育津贴。二、办理生育保险的注意事项办理须知和费用支付:①凡因生育住院的员工可任选一...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工不缴纳保险相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工不缴纳保险知识

一、办理生育保险的条件①与我公司签订劳动合同满1个月以上。②合同期间发生的生育医疗费用。③生育前在开发区连续投保满9个月,...
一、什么叫生育保险金生育保险金又叫生育保险费,生育保险是通过国家立法,在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及...
一、失业保险关系能否转迁失业保险关系转迁是指由于城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工或职工在职期间跨统筹地区转换工...
一、社保包括哪些内容在我国,社会保险的主要内容包括:1、养老保险养老保险指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动...
一、生育保险费如何缴纳参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费,职工个人不缴费。各单位应缴纳的生育...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工不缴纳保险相关法律知识推荐

合同范本

法律文书