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企业培训协议书
一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...
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什么是劳动者的服务期，服务期长于劳动合同期怎么办？
一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获...
什么是劳动合同的期限，什么是服务期限？
一、什么是劳动合同的期限劳动合同的期限简称合同期，是指用人单位与员工在劳动合同中约定的员工在用人单位工作时间的具体期限。...
哪些人需要参加职业培训，职业培训应包括哪些内容？
一、哪些人需要参加职业培训职业培训机构是指主要承担并完成技术技能人才的培养任务，向社会输送有一定技能水平劳动者的培养机构...
如何区分专项培训与职业培训，职业培训能否约定服务期
一、如何区分专项培训与职业培训“专项培训”的概念出现在《劳动合同法》第22条，即“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...
企业如何约定服务期，如何确定服务期的年限？
一、企业如何约定服务期用人单位可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。（一）用人单位提供专项培训费用。...

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