您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 培训与服务期专题 > 

培训协议制度

找专业人力资源律师

培训协议制度
一、服务期期限是多久?服务期——是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多,与合同期限同步履行。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。二、谁需要签订服务期协议?以下三类人员必须签订服务期协...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于培训协议制度相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门培训与服务期专题

热门培训协议制度知识

一、服务期期限是多久?服务期——是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期...
一、培训费如何界定依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期。对于什么...
一、什么是服务期服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限可由劳、资双方协商确定...
一、企业能否向员工收取培训费根据《中华人民共和国职业教育法》(1996年)第二十条“企业应当根据本单位的实际,有计划地对本单...
一、约定服务期的条件是什么(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

培训协议制度相关法律知识推荐

合同范本

法律文书