企业劳动合同风险
一、劳动合同签订办法1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效。2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于企业劳动合同风险相关法律咨询！(仅收市话费)
劳动合同签订专题
