您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

用工不签劳动合同

找专业人力资源律师

用工不签劳动合同
一、劳动合同如何签订?根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用工不签劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用工不签劳动合同知识

一、劳动合同如何签订?根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
集体合同怎么才生效,关于集体合同生效的条件有哪些,有什么程序?《劳动合同法》第五十四条第一款规定:集体合同订立后应当报送...
一、劳动合同期限有哪几种根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明...
一、怎么区分劳动合同与劳务合同劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动...
一、怎么防范劳动合同订立形式风险(一)风险分析1、工资成本的增加:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用工不签劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书