您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

员工拒签合同怎么办

找专业人力资源律师

员工拒签合同怎么办
一、劳动合同生效的条件是什么在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是劳动合同按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工拒签合同怎么办相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工拒签合同怎么办知识

一、劳动合同生效的条件是什么在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关...
一、劳动合同应当具备哪些条款合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款,一般是由法律法规指定的...
一、单位订立劳动合同的程序是什么劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系...
一、劳动合同续签的条件是什么有固定期限的劳动合同期限届满后,当事人双方经过协商可以续订合同。续订劳动合同是指合同到期后,...
一、怎么防范劳动合同订立形式风险(一)风险分析1、工资成本的增加:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工拒签合同怎么办相关法律知识推荐

合同范本

法律文书