您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

试用期一般多长时间

找专业人力资源律师

试用期一般多长时间
一、什么是试用期合同?试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下,试用期不能超过30天;劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期一般多长时间相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门试用期一般多长时间知识

一、什么是试用期合同?试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。根据有关规定,试...
试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合...
一、试用期时间多长根据《劳动合同法》第十七条第二款规定,“试用期”是劳动合同的约定事项。因此,劳动者可以根据意思自治原则...
一、劳动者维权的途径有哪些在进入诉讼之前,劳动者可以从以下几个方面进行操作。1.协商。当出现歧视行为并侵犯到劳动者的自身利...
一、试用期内企业存在哪些风险1、试用期结束签订劳动合同风险:超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付二倍...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期一般多长时间相关法律知识推荐

合同范本

法律文书