您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

员工试用期多久

找专业人力资源律师

员工试用期多久
一、试用期内患病有医疗期吗?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗期;二、试用期内患病能否解除合同?《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均明确规定,劳动者患病,在规定的医疗期内...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工试用期多久相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门员工试用期多久知识

一、试用期内患病有医疗期吗?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗...
一、试用期内可以辞退员工吗?试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定...
一、试用期的法律规定试用期,是指当事人在书面劳动合同中为相互了解、选择而约定的包括在合同期限内、不超过六个月的考察期。在...
一、试用期内的工资怎么确定由于《劳动法》对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模...
一、试用期不签劳动合同是否合法试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,《劳动合同法》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付双...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工试用期多久相关法律知识推荐

合同范本

法律文书