您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 其他商业秘密法律问题专题 > 

商业秘密侵犯

找专业人力资源律师

商业秘密侵犯
一、哪些商业秘密归属用人单位?商业秘密的归属问题在高科技企业里尤为突出。任何企业的成果都是企业里的雇员完成的,但是雇员完成的成果却不一定都是企业的成果,员工完全可以在业余时间里利用自己的知识和技能独立创造出一项成果来。因此技术秘密可以分为职...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于商业秘密侵犯相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他商业秘密法律问题专题

热门商业秘密侵犯知识

一、哪些商业秘密归属用人单位?商业秘密的归属问题在高科技企业里尤为突出。任何企业的成果都是企业里的雇员完成的,但是雇员完...
一、侵犯商业秘密罪如何应对?企业对商业秘密的保护可以分为积极的保护和消极的保护两种。积极的保护又称为事前保护,即建立相应...
商业秘密与竞业限制的区别还是比较多的,重要的方面包括这么几点:一,商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息,保密协议也...
一、什么是商业秘密根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具...
一、商业秘密如何认定《反不正当竞争法》第十一条规定:“商业秘密是不为大众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

商业秘密侵犯相关法律知识推荐

合同范本

法律文书