您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

试用期和什么期

找专业人力资源律师

试用期和什么期
一、什么是试用期合同?试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下,试用期不能超过30天;劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期和什么期相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门试用期和什么期知识

一、什么是试用期合同?试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。根据有关规定,试...
一、试用期存在哪些风险1、“试用期”内不签订书面劳动合同风险:从劳动者到用人单位工作起,用人单位超过一个月不满一年未与劳...
一、用人单位如何管理新入职员工新员工刚加入企业的时候是一个很关键的时期,对该员工今后的工作方式、工作绩效,乃至工作理念都...
一、怎么区别试用期与实习期1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学...
一、试用期时间为多长劳动合同可以约定试用期。劳动合同约定试用期的,试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期和什么期相关法律知识推荐

合同范本

法律文书