您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

实习期不签合同吗

找专业人力资源律师

实习期不签合同吗
试用期内用人单位解除劳动合同的程序如下所示:法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定:(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于实习期不签合同吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门实习期不签合同吗知识

试用期内用人单位解除劳动合同的程序如下所示:法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规...
试用期内哪些情形可以辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有...
一、试用期内患病有医疗期吗?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗...
一、试用期时间有啥规定?我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企...
一、约定试用期要注意什么试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动合同期限...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

实习期不签合同吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书