您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

用人单位不得解除劳动合同的情形

找专业人力资源律师

用人单位不得解除劳动合同的情形
一、企业富余人员解除劳动关系经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。 用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。企...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位不得解除劳动合同的情形相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门用人单位不得解除劳动合同的情形知识

一、企业富余人员解除劳动关系经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。 用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经...
一、用人单位裁员的条件根据《劳动合同法》第四十一条的规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
一、公司可以解除劳动合同的情形用人单位可以依法解除劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明...
一、无固定期限劳动合同能解除吗无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者提前三十日以书...
导读:在一定情形下,公司有权根据自身生产经营需要调整员工的岗位和薪酬,但必须受到合理性原则的制约,不能滥用权利损害劳动者...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位不得解除劳动合同的情形相关法律知识推荐

合同范本

法律文书