您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 竞业限制协议与补偿金专题 > 

竞业禁止事项

找专业人力资源律师

竞业禁止事项
一、竞业限制是什么?竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定,掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于竞业禁止事项相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制协议与补偿金专题

热门竞业禁止事项知识

一、竞业限制是什么?竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者...
一、竞业限制的含义竞业限制指是根据法律规定或双方约定,用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务...
商业秘密与竞业限制的关系是怎样的?保护商业秘密和采取竞业限制措施,都是为了保护企业的利益,而且两者关系密切,但由于两者的...
一、竞业限制是指什么竞业限制(也叫:竞业禁止)是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定...
一、竞业限制是什么意思竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

竞业禁止事项相关法律知识推荐

合同范本

法律文书