您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

单位裁员员工有什么补偿

找专业人力资源律师

单位裁员员工有什么补偿
关于用人单位裁员的程序以及用人单位裁员的经济补偿,我国法律做了如下规定:1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序:“提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见后,裁减人员方案经...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单位裁员员工有什么补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门单位裁员员工有什么补偿知识

关于用人单位裁员的程序以及用人单位裁员的经济补偿,我国法律做了如下规定:1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了...
关于不能解除劳动合同的条件,劳动合同法中有明确规定。即劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
劳动者单方解除劳动合同的两种情况(一)无需预先告知解除:有下列情况之一的,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在...
一、患病职工医疗期我国法律规定,给予患病职工医疗期是企业的义务。如果用人单位要解除与患病职工的劳动合同,必须要严格按照《劳...
一、用人单位裁员的程序是什么 我国正处在经济体制转型的过程中,许多因不能够适应市场经济规律陷入危机的企业,往往需要通过采...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位裁员员工有什么补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书